用人单位只签一份劳动合同违法吗?该怎么办?

是一个人签一份,还是几个人签一份?多长时间?合同中有没有到期在无意义的情况下。自动延续,有的话就没问题 看一下合同吧。

谢邀。

劳动合同,最低要签2份,用人单位和劳动者各执一份。可以签3份或者更多。

用人单位应该给劳动者一份,如果用人单位要求劳动者签收,劳动者应该签收。

只给一份劳动合同,肯定是不对的。

可以要求企业再签一份,并给你。

个人保留好证据,可以申请仲裁。

您好,劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律文书,合同上涉及了两个主体,即“用人单位”和“劳动者”,因此合同至少应当是一式两份,双方各执一份的。如果用人单位只签一份,您可以向公司注册地的劳动争议处理机关提起诉讼,主张您的合法权利。

我国劳动合同法第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

由此可以看出,只有用人单位保存一份是违法的。

具体到您这件事应该怎么办?

个人建议,如果单位全体员工都是如此的话,就没有必要纠结这事了。

如果只有你自已这样,那就应该询问一下是怎么回事了。

总之,遇事多往好处想,凡事都会有结果的。


既不合法也不公平,但农民工在剥削者掌心做工,既无反抗力也非常无助。没单位管的话农民工继续受剥削,甚至管理单位到工地询问农民工都不敢说出实情,如果说出了农民工连被剥削的机会都没有了。

社保局监察大队投诉举报

必须两份啊这是常识,就冲这根本就不能在这干,不能考虑